fbpx

FIXE TON CAP

Ose être au top

Je t’aide concrètement à atteindre tes objectifs professionnels et personnels

Mes accompagnements

Formation initiale de 3 jours aux Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP) sur Lyon

Tu t’appropries 16 outils pratiques et immédiatement exploitables pour performer à ton plein potentiel sans risquer le burnout : stress, fatigue, motivation…

Un bilan de compétences alternatif en visio

Tous les outils classiques du bilan de compétences sans perte de temps. Tu disposes d’un plan d’actions concret et des outils dont tu as besoin pour réussir ta reconversion.

L’orientation de votre enfant [visio] 

Votre enfant (16 à 25 ans) dispose, en 5 semaines, d’un rétroplanning détaillé pour intégrer les études qu’il a choisies en fonction de la carrière qui le motive.

La parenthèse de régénération sur Lyon

Une journée pour te régénérer et déconnecter : fait le plein d’énergie et prolonge les bienfaits dans la durée.

Loin des discours superficiels de certains coachs ou formateurs, Jennifer CHARVOLIN délivre des méthodes et conseils qui ont fait leurs preuves sur le terrain. Pragmatique et à l’écoute, elle s’adapte pour proposer ce qui fonctionne dans notre contexte plutôt que des recettes toutes faites.

Maxime Joly

Consultant senior, Sopra Steria

accompagnements

ans en cabinet de recrutement

heures de formation

Jennifer Charvolin est un accompagnant et formateur TOP engagé, dynamique, à l’écoute de son public.

Sylvaine Scheffer

Coach professionnel et Présidente, Co-évolution

Jennifer Charvolin, ta formatrice

Mon apprentissage de la méthode TOP fût une révélation. Je ne pouvais m’empêcher de parler de ses bienfaits à tous ceux que je croisais.

En cabinet de recrutement,  j’attendais avec impatience les formations et les bilans de compétences. Je souhaitais développer un accompagnement personnalisé et poursuivre mon apprentissage de la méthode TOP.

J’ai franchi le pas avec la création de Fixe Ton Cap suite à ma formation de Praticien TOP. J’ai appliqué la logique des TOP (une méthode efficace avec des résultats concrets) au bilan de compétences et à l’orientation des 16-25 ans.

3 principes se retrouvent systématiquement au cœur de mes accompagnements.

Un service sur-mesure

J’essaie, dès que c’est pertinent, de personnaliser mon approche en fonction des attentes de mes clients. C’est une condition essentielle pour que tu rencontres le succès dans tes projets et que tu atteignes rapidement tes objectifs.

Cela se traduit par un approfondissement des outils les plus efficaces dans ta situation. Je privilégie également l’intervention directement sur le terrain, dans l’environnement professionnel pour cerner plus finement les situations et adapter mes conseils au contexte de travail et ses contraintes.

Orienté action et résultat

La compréhension des principes de fonctionnement est indispensable pour appréhender correctement les outils. Cependant, je m’éloigne rapidement de la théorie pour passer à la mise en œuvre.

J’ai remarqué que la pratique est la meilleure source d’apprentissage pour s’approprier les concepts et les outils. Tu ressors systématiquement avec des enseignements concrets et applicables.

Une collaboration basée sur la confiance

Je t’assure la confidentialité de nos échanges en tête-à-tête pour que nous puissions travailler sereinement et préserver la qualité de notre relation.

Je conçois les accompagnements comme un partenariat. Je te partage les outils sans jamais réaliser les choses à ta place. Tu adaptes et utilises ensuite les solutions qui te conviennent pour passer à l’action.

Découvre mes accompagnements :

Jennifer est une personne très à l’écoute, dont les observations structurées permettent d’avancer avec méthode pour des résultats tangibles, rapidement.

Najate

Art-thérapeute

Mon implication au service des soignants

Mes premières missions TOP furent naturellement réalisées auprès des personnels médicaux. Je suis sensibilisée à leurs problématiques du fait de mon environnement familial.

J’ai l’immense chance de travailler avec des responsables sensibles au bien-être des collaborateurs (bien avant la crise sanitaire). C’est un réel plaisir de travailler avec des professionnels présents en première ligne aux côtés des équipes.

J’ai été impressionnée de l’implication des participants. Ils ont une réelle envie de faire bouger les choses. Les points que nous abordons ensemble sont immédiatement mis en pratique.

Dans cette période de charge mentale importante pour les équipes de soins, Jennifer leur a offert une parenthèse de dynamisation très appréciée. Des soignants sont même venus sur leur temps personnel pour participer aux ateliers TOP.

Frédéric Debise

DRH, Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse

Mes références :

Mes clients et participants ont expérimenté et témoignent

J’ai eu la chance d’être accompagné par Jennifer à l’occasion de ma recherche d’emploi. A l’écoute, positive, bienveillante et disponible, elle m’a prodigué un accompagnement de qualité. Suite à cela, j’ai pu négocier des conditions de contrat comme je n’aurais jamais osé le faire jusqu’alors. Merci.

Thomas Morange

Chef de projet digital, Hôpital de Fourvière

C’est très apprécié. Moi-même j’y vais. Cela permet de s’extraire quelques instants de l’ambiance anxiogène des hôpitaux.

Et ce sont des outils faciles à mettre en place ensuite, on peut le faire en cinq minutes dehors, s’isoler dans son bureau, dans les toilettes.

Patricia Traversaz

DRH, Hôpital de Fourvière

Je n’avais plus aucune idée pour orienter mon fils. L’accompagnement a été rapide, intensif et rythmé. Il a eu des pistes de réflexion dès le départ. J’étais surprise de voir Baptiste travailler entre chaque RDV. A ma demande, Jennifer m’a fait des retours réguliers sur leurs avancées. Au final, je suis contente : mon fils a de nouveau un objectif. Il est motivé pour l’atteindre parce qu’il est réaliste et en phase avec ses intérêts. 

Elise

Mère de Baptiste, Responsable marketing

Quand m’a mère m’a parlé d’un bilan d’orientation, j’ai cru que j’allais encore travailler sur mon temps libre. En fait pas du tout, j’ai fait plusieurs tests de personnalité, sur ma façon de vivre mon quotidien ou mes préférences. En 5 semaines, j’ai plus appris sur moi que pendant les 17 dernières années. Il était clair que je ne voulais pas faire de longues études et Jennifer m’a aidé à trouver une filière qui soit courte mais qui me plaise. Je vais faire un BTS opticien-lunetier.

Baptiste

Lycéen en Terminale

Grâce à ses outils, et bien que je sois adepte des tests de personnalités et de techniques de développement personnel en tous genres, j’ai encore énormément appris sur moi.

Grâce à son dynamisme, à son leadership, à ses connaissances poussées en recrutement, je connais maintenant mes forces/capacités/aptitudes et ai gagné de la confiance en moi.

Aujourd’hui j’assume pleinement mon besoin de reconversion et ai en main un plan d’actions concret et détaillé pour naviguer vers mon CAP.

Je sais que la route sera chaotique mais l’envie est revenue et cela était mon objectif premier.

Merci infiniment Jennifer.

Merci surtout de m’avoir rendu la main sur mon destin professionnel.

Sandrine

Développeur informatique, Hôpital de Fourvière

J’ai eu la chance d’être accompagnée par Jennifer Charvolin dans le cadre de ma recherche d’emploi suite à un licenciement économique. Jennifer a grandement contribué à clarifier mon projet de carrière.
De plus, nous avons ensemble pu retravailler mon CV, mon profil Linkedin et effectué plusieurs simulations d’entretien.

Enfin, elle m’a enseigné les techniques d’Optimisation du Potentiel qui permettent de gérer son stress.

Jennifer est non seulement à l’écoute, rassurante mais elle a également une grande ouverture d’esprit et est bienveillante. Aussi, je la recommande vivement pour quiconque qui voudrait faire un point sur sa carrière. Elle vous sera je suis sûre d’une très grande aide.

Kelly Fontaine

Marketing manager, Hôpital de Fourvière

Je souhaite : 

La presse parle de Fixe Ton Cap

Le Blog

Conseils, actu…

Journée type d’un cherche d’emploi / alternance

Voici la journée type du chercheur d'emploi ou d'alternance afin d'optimiser...

Se (re)motiver au travail

Quand on sait aujourd'hui que 20% des salariés sont démotivés au travail et...

Annonce d’emploi : lire entre les lignes

Une annonce d'emploi est toujours rédigée de la même façon : "bac+5 type école...

Recrutez moi : je suis enceinte !

Derrière ce titre volontairement provocateur, il y a une réalité qui...

Le mensonge en recrutement

Mentir, ce n'est pas bien... C'est ce que nous apprenons depuis notre plus...

CV avec ou sans photo ?

C'est un sujet qui revient très souvent dans mes accompagnements : un CV avec...

Vos études ? Aucune importance

Récemment, je partageai sur Linked in une réflexion personnelle issue de...

Entretien de recrutement : questions difficiles

Tout le monde a déjà eu un instant d’hésitation avant de répondre à une...

10 choses à faire juste avant un entretien

Vécue comme un vrai pic de stress, la demie heure qui précède l’entretien...

Commence ton changement

 

Me contacter

fixetoncap@gmail.com

Gardons le lien

11 + 14 =